年终考核正在进行中。近日，劳动和社会保障部官员董平表示，以前不少企业乐于采用的“末位淘汰制”是没有法律依据的，《劳动合同法》规定的企业解除合同的情形中不包括“末位淘汰制”。员工因为考核排在末位，就被用人单位单方面解除劳动合同关系,是不合理的。

　　你们公司搞过“末位淘汰制”吗？你怎样面对年终考核？

    本版整理  施淑洪