本报讯 北京消息：国资委副主任邵宁日前表示，国资委初步确定第二任期内(2007-2009年)中央企业负责人年均薪酬增幅控制在7%左右，继续保持与职工平均工资水平差距不扩大并适度缩小。

　　邵宁是在出席于珠海举行的中央企业收入分配工作会议上作上述表述的。

　　他解释说，考虑到中央企业负责人的年度薪酬经过第一任期的增长，总体水平已经不低，激励不足的问题初步解决，国资委党委决定适当调控中央企业负责人年度薪酬增长速度，初步确定了这一调控目标。

　　从2004年至2006年，中央企业负责人薪酬水平年均增长低于同期中央企业职工平均工资年均增长幅度。在此期间，累计有87户中央企业负责人因年度业绩考核结果下降而降薪。

　　而对于中央企业职工整体薪酬的调控，国资委今年将在部分企业改革已实行20多年的工资同工效挂钩的方法，试行工资总额的运算管理。邵宁认为，工效挂钩办法在过去工资总额管理中发挥了积极作用，但难以适应企业收入分配制度改革的要求，亟须进行改革。 （据第一财经日报)