本科以上占“大头” 

　　本次调研中，陆家嘴区域共256家独立法人金融机构全部被纳入调研范围，调查结果显示：从学历、收入和国际化程度来看，在陆家嘴工作的主体人群为本科学历以上(含本科)、年收入10万元以上的本国非海归人员。 

　　此次调查显示，在200多家陆家嘴金融企业中，本科以上(含本科)学历的金融人士占据了“大头”，为66.08%。其中研究生以上占比为15.3%，本科是50.78%；专科及以下的比例为33.91%。据此推断，大约每6个陆家嘴白领中，有1个是研究生以上学历，3个为本科学历，2个为专科及以下学历。 

　　本次调查也证实了金融行业高回报的特点。此次调查中，以年收入10万元为界，金融企业从业人员年薪10万元以上的超过一半。其中，10万-20万元的比例最高，接近3成；50万元以上比例为5.82%；20万-50万元的比例为18.61%。 

　　国际经管人才不足 

　　从调查结果中看出，陆家嘴金融从业人员也呈现出结构性的人才短缺问题，主要为国际化人才和经营管理人才不足。 

　　与大众观念稍左的是，陆家嘴金融从业人员中，包括境外人士、海归人士在内的国际化人才并不多。此次调查显示，境外从业人员不足2000人，占从业人员总数比仅为1.69%；留学归国人员仅3220人，占比仅为3.8%。与国际人才一样不足的是“经营管理人才”，仅为17.69%。 

　　据悉，“十二五”期间，陆家嘴金融贸易区计划引进各类金融机构200家，金融从业人员增加5万人。同时，引进100名以上海外高层次金融人才，其中“千人计划”人才10人以上；上海市“千人计划”人才50人以上。