当前，一边是农民工短缺、薪金上涨，另一边是大学生工作难找，薪酬很低。查找大学毕业生挣钱比不过农民工的原因，很明显，首先是市场价值规律的使然。在市场经济条件下，人力资源的配置主要是通过价格、供求、竞争来实现。在当前的用工环境下，体力劳动者用工短缺是农民工价格上涨的根本原因所在，在建筑工地上、在厂矿企业，农民工大多做着许多大学生不愿意做的体力活，他们的工作时间长、劳动强度大、工作环境比较艰苦，即使工资高点，很多人还是望而却步。可以说，这几年农民工工资的大幅度提升，是农民工“身价”的正常回归，是劳动力市场上供求关系影响用工价格的必然选择。

　　其次，是人们的错误观念在作怪。很多人认为大学毕业生薪金一定要比干体力活的农民工高，这一观念亟待转变。其实，无论从国家法律制度还是市场经济规律来说，都没有体力劳动者的收入应该低于脑力劳动者的说法。而恰恰相反，在一些劳动力不足的发达国家里，干体力活的“蓝领阶层”的收入普遍高于甚至远远超过白领。当前，很多企业都是按岗设薪，操作工和建筑工赚钱比较多，这是岗位的需要，也是辛苦钱。他们利用自己的技能和体力，获得比较高的收入纯属正常。大学毕业生起薪低与农民工薪金较高是两码事，不应该相提并论。

　　大学毕业生起薪低并不意味着“读书无用”，大学生就业不能只看“眼前的钱”，而应该积极“向前看”。就业时绝不能因为眼前暂时的困难而感到沮丧，也不能因为起薪低就轻易放弃可以获得的就业机会。起薪只是大学毕业生职业生涯的一个“起步价”，只要把握机会，有真才实学肯吃苦，接受过系统高等教育的大学生们，在其未来的发展潜力、薪资待遇肯定会超过农民工的。在当前的就业形势下，毕业生们应当尽可能地实现充分就业，这既是个人过上幸福生活的一个基本保证，也是社会稳定的一个调节阀。因此，大学毕业生及家长们应及时更新就业观念，调整就业期望值，理性择业，以尽快实现自己的就业梦。

　　重庆晨报 （杨亚军）