其实，雾霾多发的根源，还有待研究，最近流行着数种说法。但是，雾霾跟盲目发展、破坏环境的行径要撇清关系，我看也难。摆正政绩观，才能正风气、清环境。经中共中央同意，中共中央组织部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，完善政绩考核评价指标，其中生态文明建设成为考核评价的重要内容，加大了指标考核中资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产等指标的权重，更加重视人民健康状况。由此，群众仿佛看到给盲目发展的“污染官员”戴上了“紧箍”，内心顿时敞亮不少。但不少人还是担忧，一纸通知，力道几何？

　　“挤干水分论成绩，长久受益评是非”，这是群众对官员政绩评价的期待。中组部的考核“新规”，以许多细化的、科学的、独特的指标，来评价“官绩”。为官一任，遗祸数年甚至贻害子孙者，不仅不会被升迁，对不称职行为还会更加严厉地处理。“新规”落地，考验着执行力。只有依法依规的惩处，方能为“新规”立威。

　　用制度约束、用制度评价，好制度才能出好官员，政绩观决定执政方式。不可否认，过度追求GDP，追求政绩，的确让有的官员患上了急功近利病，搞面子工程、粗放式经营城市，换人换思路，换人换蓝图，一副捞一票就走的赌徒心态，执政没有连续性，在地方上“乱折腾”，贻害地方，甚至毁了自己。中组部出台官员政绩考评“新规”的各项规定，对官员的执政行为有约束和引领作用。

　　规则的外部约束或激励，不能代替领导干部的自我修养和觉悟提升。诚如习近平同志所言，领导干部要有“功成不必在我”的境界。领导干部不能只想着在任上出成绩，共产党人要有舍弃小我成就大我的情怀，甘当历史的垫脚石。“心系群众，情牵民生”，这正是群众路线教育实践活动的要义所在，为人民服务的宗旨意识始终不能丢。站在历史的坐标上，领导干部须以治理社会为责，以研究发展规律为要，以勤修学养为能，以谋民生福祉为本，通过学习提升领导力，通过学习提高品性修养，真正成为一地发展的积极研究者和称职领导者。

　　校正领导干部的政绩观，雾霾方有散尽时；整个社会的食品安全、环境安全、公共安全，才有着落；人们痛恨的虚假政绩、急拆乱建、破坏环境、祸害子孙的行径，才可能绝迹。