报告显示，深市主板和沪市主板薪酬均值突破百万，中小板、创业板增幅超百分之十。此外，按区域分析，华南区高管最高薪酬均值更稳居榜首，连续三年突破百万大关，广东省继续维持领先优势，而北京高管最高薪酬均值也首次突破百万，高出全国水平9.7%。

　　从行业看，金融业、房地产业、租赁和商务服务业依旧延续领先优势，农林牧渔业的指标均值虽仍为全行业最低，但首次突破60万元。从岗位看，2015年A股上市公司董事长平均薪酬达61.6万元，较上年上涨11.1%；2015年A股上市公司总经理平均薪酬达78.7万元，较上年增长6.2%；2015年A股上市公司财务总监平均薪酬达50.0万元，较上年增长8.5%；2015年A股上市公司董事会秘书平均薪酬为48.7万元，较去年增长11.3%。

　　同花顺iFinD数据显示，2015年上市公司高管薪酬最高的还是方大特钢，公司董事长2015年薪酬依旧超过2000万元，达到2019.34万元。薪酬最高的总经理是浙江龙盛，2015年薪酬为1683.25万元。

　　德勤中国合伙人、德勤高管薪酬研究中心首席顾问王允娟指出：“行业间高管薪酬差距缩小，行业格局相对稳定。金融业高管最高薪酬均值以358.4万元继续领跑全行业，其高管费用率较2014年涨幅更超出200%。从指标绝对值看，金融业、房地产业、租赁和商务服务也依旧延续领先优势；相对农林牧渔业依然是高管薪酬最低的行业，但是按指标增长率看，其薪酬均值增速最快，高达38.1%。”

　　不过，薪酬提高并没有换来效率的提高。德勤的报告指出，A股上市公司的人工成本支付压力持续上涨，2015年总人工成本占营业收入比增至8.7%。但是，2015年全行业总人工成本投入产出则再创新低，较2014年下降8.2%，体现A股上市公司每投入1元人工成本所获得的净利润继续在下降。德勤分析指出，经济增速放缓和人工成本上升是指标均值下降的影响因素。

　　调研数据显示，全行业高管薪酬成本占净利润比重为0.7%，年度增幅近15%。