去年11月，市政府系统正式实施目标管理。目前，工作体系已初步建立，工作协同性得到提升，过程管理不断优化。今年5月目标管理系统上线运行后，不仅实现各项工作网上留痕，打通了部门间全过程工作信息互通共享渠道，还实现了管理流程扁平化，市领导和各部门可实时掌握工作进展情况。

　　会议指出，今年是本市政府系统实施目标管理的第一年，要在目前工作基础上，突出重点，不断完善规范目标管理体系，特别要紧紧围绕反映出的体制机制问题，重点加强市区两级跨部门、跨区域工作协同，进一步强化区级政府的目标管理。要实现市政府总体目标、重点专项目标、部门工作目标和区政府工作目标“全覆盖”，分层次、多维度量化目标管理，使目标管理系统更加顺畅有效运转。要进一步突出目标管理系统作为政府内部运行管理主要抓手的定位，与督查、考核、评价等工作紧密结合，把“12345”市民服务热线和目标管理系统运行中产生的数据作为衡量各级政府、各部门工作的客观依据，促进政府系统不断改进工作、提高效能。