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吸引顶尖技术人才 迎合年轻员工喜好~~~
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2019年03月07日 星期四 放大 缩小 默认   
吸引顶尖技术人才 迎合年轻员工喜好
高盛放宽标准 上班不必再穿正装
卜晓明
■ 正装一直是高盛员工的“标配” 本版图片 GJ
  美国高盛集团5日说,将放宽所有员工的着装标准。路透社6日评论,这一举措在高盛曾无法想象。

  高盛在内部备忘录中宣布着装新规。备忘录写道,这一改变缘于工作环境正发生变化,整体更趋向休闲风格。文件写道:“休闲装不适合每一天以及每个场合,我们相信你能在这方面始终行使良好的判断力。”

  文件没有具体说明哪些衣服适合穿来上班,哪些不合适,“我们所有人都知道哪些衣服适合、哪些不适合工作场合”。

  英国广播公司(BBC)报道,美国摩根大通银行等金融机构同样采取了类似措施。

  作为著名投资银行,高盛一直要求员工穿正装上班。自2017年以来,高盛开始放宽技术部门和其他新设数字业务部门员工的着装标准,以吸引顶尖人才。大型技术企业和对冲基金的办公环境通常较为休闲。

  路透社认为,放宽着装标准同样意在迎合高盛更为年轻员工群体的喜好。报道说,高盛超过75%的员工1981年以后出生。

  上述文件发送至高盛大约3.6万名员工,有高盛多名高级管理人员的签名,包括首席执行官戴维·所罗门、首席财务官斯蒂芬·谢尔和首席运营官约翰·沃尔德伦。

  所罗门去年10月出任高盛首席执行官,一改典型的投资银行男形象。除在高盛任职外,所罗门是兼职电子音乐DJ,穿梭在纽约和迈阿密的俱乐部打碟,昵称“DJ D-Sol”。

  所罗门曾说,他在高盛的要务包括努力实现性别平等,他同样支持高盛推进消费银行业务。             卜晓明

     
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