自助终端“求职体验”

　　上海市高校残疾人毕业生就业招聘会一年一度在高校毕业季举办，是应届残疾人大学生和历届毕业生十分关注的一项活动，今年，85家招聘企业收到了753份简历，面谈741人次，意向录用123人，当场录用37人。

　　招聘会每年都有新鲜事。前几年，初次来到招聘会设摊的国有企业和迪士尼等热门企业摊位前总是大排长龙，今年，共有5家国企带来了16个岗位。招聘岗位中，还出现了创意设计师、互联网文案、3D设计师等岗位。

　　本次招聘会上，除了招聘摊位，还有一个展位很有人气，这就是今年新设的职业能力测评。残疾人大学生在触摸屏上“指指点点”，即可选择自己期望的薪资水准、岗位类型和行业地域等内容，“职乐通”软件立即动态对其职业能力进行“求职体检”，筛选招聘会现场符合残疾人大学生期望的岗位，连同企业的座位编号和坐标，一键打印给残疾人大学生，大大方便了残疾人求职。现场招聘会结束后，求职者仍可以通过“残疾人培训就业一体化平台”继续浏览和投递招聘会岗位。

　　“阳光职场”正式上线

　　“互联网+”的招聘途径为残疾人提供了许多便利。上海市残疾人就业服务中心打造的“阳光职场”APP2.0安卓版正式上线，开通快速求职通道，减少残疾人的文字输入量。同时，还增加了距离功能，残疾人可以看到距离其最近的招聘单位和招聘岗位；增加测评绑定功能，残疾人可以把自己的职业倾向测试结果发送给HR，增加求职的成功率；增设了职业导师功能，HR可以申请成为残疾人的职业发展导师，与残疾人进行线下的交流和协作；设置残疾人用工优惠政策解读，帮助企业能够顺畅地录用残疾人。

　　2016年，残疾人小徐参与了“上海市残疾人求职训练360度情景模拟”活动，通过线上各类专业的测评，针对她的就业行为给予诊断分析和指引。通过自我诊断，了解自身的性格特点，并以此为依据分析并给予了相应的择业建议，也让她再次思考自己的择业意向。

　　同时，以线上测评为起点，残疾人就业指导员线下也针对残疾人的性格、就业倾向、职业能力开展个性化服务，为她推荐最适宜的工作单位和岗位。目前，小徐经由岗位匹配、推荐，已经在一家医疗用品公司找到理想工作。