撕下车票不翼而飞

　　老王自1970年到青浦某公交公司工作，负责某线路的售票工作，一干就是40个年头。去年6月8日上午10时半左右，从某站点上来两位乘客，按路段应每人收取4元车费。其中一名乘客便随手掏钱准备买票，老王心想两人既然一起上车，一起用现金买票也是理所应当，二话没说就撕下来2张4元的车票，结果另一名乘客却掏出了公交卡，老王只好把其中一张车票放回票夹，准备卖给后面的乘客。当下一站有乘客上车买票时，车票竟不见了。无奈，他又撕下新的车票交予乘客。

　　中午时候，老王前去交接票款，因少了4元钱，他只能先行垫付。

　　卖过期票遭受处罚

　　6月10日起，老王休了20天的年假，30日回来上班。老王整理票袋时，意外发现了这张“失踪”多日的车票。后在途中，一位乘客购买4元的车票，老王就将车票卖给了他。

　　不一会，公司的检查人员李某上车检查售票情况，发现该乘客手中的车票号为16357，查账号票号为16368，相差11位，无票号相连。回到公司后，老王才将事情的原委向公司作了说明。

　　第二天，公司以老王出售废票违反公司票务纪律为由，对他处以800元的罚款，并将其开除。老王在申请仲裁要求恢复与公司的劳动关系无果后，又诉至法院讨个说法。

　　严重违反规章制度

　　公司主张，如有在售票时出现票丢失，结算后又再找到票的情况发生，售票员应在一个单程结束后到调度员处签字，方可将车票在下一个单程中再次出售，否则作违纪处理。公司曾将制度汇编发放到老王手中，明确出售废票是违纪行为之一。

　　老王承认收到过制度汇编，但认为其中的《员工奖励和处罚规定》为草案，是征求员工意见，并未正式实施，只规定了经2010年×月×日公司一届一次职工代表大会通过之日起实施，故他对《员工奖励和处罚规定》不予认可。

　　法院经审理认为，制度汇编中的《员工奖励和处分规定》虽未写明实施时间，但是写明了经被告单位一届一次职工代表大会通过之日起实施。制度汇编中《票务管理规定》在2010年10月25日一届一次职工代表大会审议通过并实施，据此可知，至少在此日期之前，公司已召开过职工代表大会，所以有理由相信该规定在2011年6月30日前已实施。原告承认6月30日出售的车票在2011年6月8日进行过结算，故在其未提供证据证明系自己丢失并垫付钱款结算的情况下，未经签票即将该票重新出售的行为即为出售废票的行为，严重违反了公司的规章制度，被告据此解除与其劳动关系并无不妥。