“中国式休假”遭吐槽，欧美发达国家在休假方面有何规定，如何执行，反应怎样。新华社驻外记者就此做出解读。

　　法律规定休假权利

　　德国和荷兰是典型的福利社会，休假是公民基本权利，神圣而不可侵犯。

　　记者从未听说荷兰人为休假而专门连续加班、周末调休，因为荷兰法律对不同工种休假作出明确规定，休假成为法律赋予荷兰人的权利。

　　荷兰媒体从业人员每年享有25个工作日带薪假。所谓“带薪”，不仅指员工工作报酬，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。如媒体从业人员度假津贴为年薪的8%，相当于一个月的工资。

　　考虑到假期时间太长，一些人希望用减少休假换取更多薪水。荷兰税法规定，如放弃休假加班，员工年收入将增加，但同时将缴纳更多所得税，得不偿失。另外，荷兰劳工法规定，假期最多只能工作70个小时，其间薪水加倍。而且，雇主要求员工加班需要与劳工局、税务局等监管部门反复商谈。因此，在荷兰，很少有人在假期加班。

　　德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节等节假日，每年假期超过150天。 

　　德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假，其余假期最晚可在次年3月前休完。

　　休假时间自由灵活

　　与国内东拼西凑的3天小长假相反，荷兰人经常自由拆分长假。记者布林克告诉记者，今年上半年，她花了一周时间和朋友前往德国“短途游”，今年夏天她和家人驾车前往东欧度假4周。

　　德国法律规定，人们可根据自己实际情况分拆安排休假日期。雇员可以和雇主协商带薪休假时间。有子女的家庭一般选择寒暑假。除10月3日德国统一日是全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。在16个联邦州，学校放假时间不尽相同。家长可根据放假时间提前同雇主协商何时休假。出游时间自由，有助于减轻景点和道路过于拥挤。德国假期时间虽长且种类多，但很少出现道路拥堵、景点爆满现象。

　　美国联邦法定节日只有10天，但分布平均。有意思的是，美国法定节日中超过半数在周一，可与双休日连起来形成“黄金周末”。很多美国人选择在“黄金周末”短途出游。

　　11月下旬感恩节和12月下旬圣诞节两大联邦法定节日是每年的“节日季”。不少上班族选择在感恩节、圣诞节或元旦前后申请休假，可将年末小长假与个人带薪假结合，拉长休假时间，彻底放松身心。

　　潘治  艾思奇  孙浩

　　（新华社供本报稿）