“火线提拔”虽与平时晋升不同，但要求更高。人民群众的眼睛是雪亮的。只有表现突出、工作得力、符合标准、合乎程序，同时公开透明，有理有据，才有说服力和公信力，才能经得起组织和群众的考验。“火线提拔”既要突出火线，也要守住底线。大胆使用的前提是实事求是。这就要求各地在“火线提拔”干部的过程中，要把工作做的更加扎实，既要看重干部的抗疫表现，也要结合干部的一贯表现，还要重视干部在群众中的口碑、了解群众反映，确保提拔有根据、考察不失察。同时，中组部下发的通知和各省市和组织部的相关文件，都体现了重点考察的内容以及相关的工作要求。把“为什么提拔”讲清楚，既是回应公众关切，接受社会监督的必然要求，也是激励广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出的示范引领。

　　战疫之初，习近平总书记就强调，“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部”。实践证明，越是重大关头、关键时刻，越能锻炼一个干部、考验一个干部，也越能识别一个干部。按照党中央的部署要求，真正把好事办好，我们才能把对党的事业负责任，对人民群众有感情的干部选拔出来。李思辉