立足“三个提前” 周密部署调研 打造工作闭环

　　选情提前研判。今年既是居村党组织领导班子换届选举年，同时也是居村民委员会换届年，为准确梳理和及时掌握全镇各居村两委班子及人员总体情况，镇党委于3月上旬成立了镇三套班子领导带队的11个换届工作调研组，配备33名熟悉居村工作、大局观强的机关、事业单位干部作为组长和联络员，对全镇所有居村实行全覆盖、立体化、清单式调研。内容涵盖班子运行状况分析，既看过程也看结果、既看成绩也讲不足；同时通过对本届班子人员履职情况开展民主测评和个别访谈，对两委人员进行“扫描画像”。做到一居（村）一案，针对换届问题，提前答疑释惑；针对思想波动，提前介入沟通。方案提前谋划。围绕选优配强居村党组织领导班子目标，镇党委细分各居村类别，综合考虑工作实绩、各单位党员数和人员属地因素等，对“3650”育才工程学员、镇纪检专职干部、优秀大学生村官、三支一扶、各居村组织推荐以及近年来在动迁、拆违等重点工作一线锻炼表现突出的后备干部人选等进行统筹考量，调整充实完善各居村人才储备布局，还遴选了一名优秀“85”后机关公务员到居民区担任党组织负责人。氛围提前营造。充分运用今日张江全媒体平台、居村宣传栏及各居村新媒体矩阵做好换届宣传工作，营造良好选前氛围，确保换届选举政策深入党员群众。同时，居村党组织结合自身特点，充分与“不忘初心”大调研、创建“无五违”居村、河道综合治理等重难点工作有机结合，在一线发动和凝聚党员群众，做到换届与中心大局工作两不误、两促进。

　　着眼“三个强化” 严肃换届纪律 严把人选流程关

　　4月上旬，张江镇36个居村党组织分别召开换届选举动员会暨党员推荐和群众建议会议，开展新一届居村党组织领导班子成员候选人初步人选的推荐工作。强化监督指导。3月26日，镇党委召开居村党组织领导班子换届选举动员暨培训会，11个换届工作调研组随即转变为11个指导联络组，对36个居村进行全程工作监督指导。镇选举办先后三次召开联络组组长会议、居村党组织负责人会议，对阶段工作开展的节点、难点、关键点进行部署提示。强化换届纪律。镇党委及各居村集中组织党员学习收看“九严禁”警示教育片，镇纪检监察、组织人事部门和信访办组成换届督查工作小组，严明纪律、警示在前，全程监督、惩防并举，用铁的纪律保证换届风清气正。强化审查把关。张江镇切实把好“程序关”，做到规范程序不变通、规定步骤不减少，努力实现“零差错”“零失误”。关口前移，明确把候选人初步人选资格审查纳入组织考察的前置条件，严格选人用人标准，在市区文件基础上，制定张江版选人用人“负面清单”，涉及25个指标，并要求所有候选人初步人选填写换届纪律《承诺书》及违纪违法情况自查表，努力打造“三优两满意”（服务优质、作风优良、实绩优秀，群众满意、社会满意）的居村干部队伍。王曦