引才计划     

　　人才群体素质，也体现了一个城市的竞争力。香港回归后，十分注重从海外以及内地引进优秀人才。香港特区政府在１９９９年底首次推出“输入优秀人才计划”，２００１年６月开始实施只适用于资讯科技界及财经服务界的“输入内地专业人才计划”。到２００４年１２月底，香港特区入境处共批准５０９５名内地人才来港工作。

　　随着不同经济体系争相吸引人才以应对全球一体化竞争的挑战，香港在２００３年７月开始推出“输入内地人才计划”，以取代上述两项计划，使之尽量平衡内地人才与来自其他地区人才的入境条件。去年６月，香港特区政府推出深化输入人才计划，大量输入内地人才。特别是“优秀人才入境计划”，是香港一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引包括内地居民在内的优秀人才来香港定居。申请者可选择通过“综合计分制”或“成就计分制”来竞争配额。

　　香港“优秀人才入境计划”旨在吸引内地和海外优秀人才赴港发展。吸纳对象为世界各地、包括内地的有所成就并具潜力继续发展的人才。计划采用计分制甄选优秀人才，每年的名额初步定为１０００个。获准来港的优秀人才居港满７年后，可获得香港永久居留权。这一计划与香港目前实施的其他人才引进计划不同，此项计划中获批准的申请人，无须在赴港前先获得香港本地雇主聘任，并可根据香港现行的受养人政策，申请其配偶及１８岁以下子女一同赴港。

　　自由行      

　　2003年7月，“内地居民香港自由行”开通,全面带动香港旅游经济发展。内地居民到香港个人游是CEPA框架下的一项具体内容。内地开放个人游以来，不少内地居民先后赴港旅游及消费，对香港的经济发展起到了很大的推动作用。

　　去年，内地赴港旅游人数增长了7%左右，前11个月旅游总人数超过1300万人次，其中个人游550万人次，增长比例较快。可以说，香港的旅游业处于20年来最好的时期，去年出入境旅客人次突破了2亿大关，比10年前增长一倍多，这与不断扩大内地居民到香港个人游密不可分。

　　从今年元旦开始，香港个人游计划进一步扩展至内地的河北省石家庄、河南省郑州、吉林省长春、安徽省合肥和湖北省武汉等5个省会城市，至此内地开放个人游的城市已增至49个。