本报讯 （记者 邵宁）2007年全日制工资指导价位昨天由市劳动和社会保障局发布。此次发布的共1235个职位，涉及电气设备制造业、交通设备制造业、物流业、批发零售业、房地产业、住宿餐饮业和文化娱乐业。在这些职位中，工资平均数比去年上升的占86％，多个高技能人才职位年薪过10万元。

　　工资指导价位分为高位数、中位数、低位数和平均数。在2007年被调查的职位中，工资平均数比2006年上升的占86％，下降的占14％。其中专业技术类职位工资平均数上升的比例最大，达到了95％；其次是生产服务类，为86％；管理类为82％。

　　一些市场需求量增大的岗位，工资价位增长迅速，如汽车维修机电工工资同比增长17.9％，达到32375元/年；金属材料工程技术人员工资平均数同比上升24.6％，达到46045元/年；机械设计工程技术人员工资同比增长17.5％，达到57027元/年；模具制作技术人员工资同比增长16.5％，达到52331元/年。

　　如今，用人单位在工资分配方面加强了对技能操作人员的倾斜。调查显示，高技能人才有多个职位突破了10万元，如具有高级技师水平的车工、电工、钳工等，年薪高位数分别达到了104881元、125119元和135800元。同时，特种技工工资也处于较高水平，如具有高级工技能水平的桥吊司机，年薪高位数达到136419元。

　　数据显示，31－35岁年龄段人员的工资平均数为58440元/年，居各年龄段之首，同时增长幅度也排在第一位，达到17.72％。而36－40岁和26－30岁分别以50892元/年和47052元/年居二、三位。

　　人力资源专家指出，到了而立之年的劳动者不仅精力处于人生的最佳期，而且有一定的社会阅历，在工作中积累了较丰富的经验和技能，是个人职业生涯发展的上升期，大多成为用人单位的业务骨干，在工资上体现出高水平和高增幅的特点。

　　进一步的分析表明，31－35岁人员总体上学历较高，本科以上占到62.6％，已成为某些新兴行业的主要力量。

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