湖北省通城县变“坐堂待访”为“流动接访”，县领导与有关职能部门人员组成下访工作组，每月的第二周轮流到十一个乡镇“摆摊”接访，当场办结群众关心的难点问题。

　　在改进作风、为民服务中，大多数党政机关的领导干部都做到了定期接访，有效地解决了群众的上访之难。然而，几乎都是“坐堂接访”，群众上访还得一个部门一个部门地跑，一个领导一个领导地找。由于人生地不熟，加之对机关的职能不了解，常常是跑错了门、找错了人，不仅浪费了时间，影响了生产，而且使得一些问题得不到及时反映和解决，从而引发了不稳定因素。领导下乡“流动接访”，既解了群众的上访之难，又可使领导干部更好地了解民情、听取民声，把问题解决在萌芽状态，有利于社会的安定团结。

　　“坐堂接访”中，领导会因为缺乏对基层情况的了解，往往会出现一些主观臆断、不太合理的办事方式，甚至出现办错事的现象。而“流动接访”，情景就会大不一样，干部看到的是实情，听到的是民声，孰是孰非泾渭分明，有利于提高办事效率，更好地维护群众的合法权益。“流动接访”的另一个优势还在于，通过干部的主动上门，增进干群之间的感情，赢得群众的信任，即便群众有怨气也会心平气和地说话，有利于问题的协商解决。

　　上访的问题出在基层，解决的途径当然应从基层入手。如果各级干部都能做到“流动接访”，群众还有什么上访的必要？“流动接访”对于改进机关作风，是一个有力的推动。