比喻，是相似三角形，不是全等三角形；是≈，不是=。一位名作家是这样赞美英雄的：像苍蝇一样勇敢。挥手它走，垂手它来，敌进我退，敌疲我打，就这一点死打烂缠的“韧”劲，与英雄的“屡战屡败，屡败屡战”的精神，何其相似。比喻只是点与点的“似”。比如，婚姻≈股份公司，都是合股经营。

　　老公往往是董事长，老婆往往是总经理，董事长是融资投资的，总经理是管事做事的；董事长是甩袖掌柜，总经理是捋袖跑堂；董事长是喝茶的，总经理是倒茶的。孟子言：“劳心者治人，劳力者治于人。”董事长是劳心者，总经理是劳力者。“治人”是主动语态，“治于人”是被动语态，一字之差，董事长吹哨子，总经理齐步走。有句千古不坏的金铸良言：夫唱妇随。

　　董事长再有钱，如果总经理不行，投资越大，亏损越大，直至破产。所以，选老婆是男人天下第一等大事，男人能干，必须女人肯干。

　　不过，选老婆比选经理还迷茫。选经理的数据，不仅有学历背景，还有工作履历，履历是“曾经”的活化石、“能力”的试金石，履历最重要。老婆，尤其“头拨汤”，只有娘家背景，没有“曾经”履历。有履历的，仿佛是屡犯；没有履历的，你又不知深浅。面对一个又一个女性，就像鲁迅家的后院：一棵是枣树，另一棵也是枣树，我究竟选哪一棵呢？真有“临歧路而哭之”的彷徨。

　　看来，选老婆只有背景作为《参考消息》，最关键的是娘家背景。如果是工人阶级家庭，不错，因为心眼少，朴实多；如果生意人家，也好，他们知道经营任何事业，总是与有缺点的人合作，能够容忍缺陷；如果是官宦人家，必须是达官，他们经历过起伏跌宕的宦海风波，相信低潮总是难免的，可以共渡难关。

　　如果是小知识分子，你要踌躇再三。他们经历简单、眼界狭隘，自以为知识来源于书本，看不起经验，看不起生活，看不起凡人，偏偏自己就是凡人，其最大的缺点：不能容忍缺点。与这样家庭出身的人结缘，往往只许成功，不能失败。但家庭与公司一样，总有潮涨潮落。如果不能容忍失败，只能戛然而止，破产分手，往往不给你翻本的机会、补仓的时间，所有的失败都无法升华为经验，只能作为一次性坏账，连做反面教材的可能都荡然无存。人生经不起这样“过期作废”的浪费。

　　经理不听话，解聘罢了；老婆则“NO”也。老婆与老公，法律上是财产共有者，哪怕老公全额投资，一旦解聘，老婆与其“南北开”，你搬方向盘，她卸轮胎盘，夫人成妇人，妇人变富婆，对夫人来讲：“失去的是锁链，得到的将是半个世界。”对男人而言，一旦离婚，董事长变董事，拳王泰森就是在屡次离婚中变穷的。

　　所以，选老婆是有点风险的，一旦成家，老公心里必须明白：老婆就是老膏药，“贴上易，揭下难”，其难易程度相当于“撼长城易，撼岳家军难”。所以，男人最大的成就，不是事业，而是选对婚姻搭档。

　　男人如此，那么女人呢？