散伙后的差距 徐瑞娥 |
徐瑞娥(杂志编辑) 多年前的一个夏天,一个消息在单位里得到证实:厂子要无限期停产了!之所以没有进入破产程序,是因为固定资产找不到合适的买家,无法变现。 消息传递到班组、科室后,大家就开始了诡异的“狂欢”。整个上午一堆堆人聚在一起讨论出路、前途,到了中午,三五成群出去AA制聚餐。 下午回到厂里,各种谣言开始发酵。据说大傻等几个狠人拿着砖头去找领导理论,各自拿到了二三个月的欠薪。大家似乎如梦初醒,全厂职工都欠薪半年了,或许许多年内都会拿不回来,当务之急是去挽回点损失。于是有些人跑去找厂长,有些人直接去了财务室。然而晚了,关键人物一个都找不到。 第二、第三天,虽然实际上已经不用上班了,然而大多数人还是习惯性地来到单位。 “还没对老婆说呢,过几天找找工作,找到了再告诉她!”我们办公室的阿伟说。这种想法在已婚男同事中颇具代表性。 “工作哪有那么好找?几个月能找到就不错了。”年纪较大的老李比较悲观。 原先厂子还在正常运转的时候,起码有一半人“怀才不遇”,时常发牢骚抱怨单位拖了他们的后腿。比如老李常说在浙江、广东当老板的亲戚,三番五次请他去帮忙打理,月薪是厂里的四五倍;阿伟也曾说过有朋友请他“技术入股”,开一个电器维修部,起码一个月可以开到一万元……他们之所以没有去,是因为厂子是国有的,是铁饭碗,不想出去混江湖。如今铁饭碗没有了,按说他们可以一心一意出去挣大钱了。然而看情形,人家似乎已经找别人帮忙了…… 一个星期之后,依然有同事按时“上班”,可能一时间也没有别处可去。我们这些“月光族”没有家底,大多忙不迭找份应急的工作对付生活开支。渐渐地,厂里终于没有人了…… 多年以后,曾经拿着差不多工资的旧同事们,收入差距拉大到了几十倍以上。有的经商月入近十万,有的在拿低保。我们这些学校分配进厂的,有的当了皮具设计师、有的当了编辑、有的当了律师,从事的职业与原先的专业大多大相径庭,不过与自己的爱好大多符合。 塞翁失马,焉知非福。若没有当初的停产,我们中的许多人,不可能最终从事自己喜欢的职业。 |