早些年，办公室几个男人闲时聊天，聊的多半是足球篮球彩票股票以及国内国外大事，倘若有一个女同事插进来，说及买菜烧饭带小孩的事，男人们都会露出不屑的表情：哼，你们女人整天就知道家庭、家庭、家庭！ 

　　其实，除了我以外，另几位男同事都属单职工家庭，因为全职太太包揽了所有的家务活，这些男同事在家里都是“油瓶倒了都不扶”的主，他们有一个共同观点：男人就是上班挣钱，女人就该操劳家务。 

　　去年底，从外单位调来一位一把手主任。这位新领导可真有点婆婆妈妈，“三把火”烧得极其温柔：邀请职工家属来单位参观、座谈，开展五好家庭评选，组织一些联谊活动（主要由未婚职工参加）。在新年座谈会上，主任语重心长地说：“只有家庭和谐了，单位才能和谐，事业才能发展；一个没有家庭观念的人，工作上也很难有责任感……” 

　　主任的一席话，大伙都深有体会。以我自己为例，每次和妻子闹口角后，不顺之“气”常常带到单位，上班时，神情和语气都有些僵硬。再看看身边的几位“大男子”，要学历没学历，要职称没职称，也不注意学习新知识、新技术，在单位其实已经落伍了。他们虽然不屑于家庭，但也肯定没成就事业。 

　　更令职工们佩服的是，新主任每次到外单位联系工作，总会在上午十一点或下午五点前结束联系，从不在外面吃“工作餐”。听单位司机介绍，主任在家其实是“厨师”，已上高中的儿子最爱吃他烧的菜。有时单位来了客人，必须招待一下，主任就让副手或科长们作陪，而他本人必须赶回家烧饭。至于闲时聊天，主任最喜欢聊的就是家里的事，诸如老婆喜欢买衣，儿子酷爱游戏，父亲喜欢下棋之类，不仅女职工爱听，昔日的“大男人”们也听上瘾了…… 

　　突然间，我觉得单位的人际关系也变得不那么复杂了。