招聘会针对“2030”

　　由闸北区政协主办的这场专场招聘会，138家招聘单位提供了1200多个岗位。招聘对象主要是“2030”青年求职者。招聘会现场既举行创业专题辅导报告，同时区人社局提供创业政策、创业服务咨询对接，为有意向创业的青年人搭建平台。

　　“我每次看到一些青年人‘猫’在家啃老，也不着急找工作，很揪心。”分管就业工作的闸北区副区长陈静薇说，推出“三区”联动专项计划，是要把这些孩子请出家门、带进校门、送入厂门，提供全程就业一条龙服务。

　　据区人社局局长王光荣介绍，“请出家门”就是就业援助员通过入户实名调查，在社区排摸锁定35岁以下尚未就业的青年，特别是失业1年以上的就业困难青年，介绍就业形势、就业政策及典型青年就业成功案例，鼓励、引导、帮助他们融入社会。“带进校门”是让这些青年进入职业院校，学到能够符合企业需求的岗位技能。“送入厂门”就是搭建企业用工对接平台，开发一批新兴就业岗位，把他们顺利送入现代服务业园区或企业。

　　培训结业后直接上班

　　在前天的招聘会现场，不少区政协委员单位，对政府“三区”联动青年就业计划表示欢迎。上海申房律师事务所主任孙洪林建议扩大职业教育规模，多开办一些专门职业培训学校，以适应企业岗位需求。

　　上海创图网络科技发展有限公司总裁李欣告诉记者，“三区”联动就业计划能让企业和职业院校联合定向培养求职者，“我们企业甚至可以出教材、出老师，派员工到职校参与培训他们，结业后直接到我公司上班，这样企业成本降低了，青年就业率也提高了，实现双赢。”

　　闸北区政协主席陈永弟表示，政协委员单位主动参与项目培训、挖潜开发岗位资源，既是助推区域经济，更是解决民生实事，将有效化解应届毕业生、社区待业青年的就业压力。