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2014年01月23日 星期四 放大 缩小 默认   
远郊医务人员“青黄不接”
易蓉
  近三年来,地处郊区的奉贤区医疗卫生机构共有132名临床医师退休,经规范化培训住院医师却仅招录到7名(中心医院5名、中医医院2名)、社区全科医师6名(南桥3名、庄行1名、柘林1名、海湾1名,其中1名已辞职),而医务人员流失138名(其中中高级职称45名)。

  市人大代表薛锋是奉贤区中心医院骨麻科党支部书记、骨科主任,在上海两会期间,提交了《关于出台远郊住院医师全科医师补贴政策的建议》的书面意见,疾呼应迫切改变郊区、远郊医务人员流失严重和在岗医生缺失、“青黄不接”的现状。“郊区很多医疗机构现在都返聘一些退休老医生,靠他们撑着。‘规培’令市郊医院进人难、留人难。”薛锋认为郊区医务人员的现实缺口已经非常严重。

  薛锋建议,相关部门应尽快制订出台加强基层特别是远郊医疗卫生机构人才队伍建设的倾斜性扶持政策。例如,远郊全科医生、“规培生”补贴政策和职称晋升优先政策等;允许远郊区县招录“985”、“211”等院校临床医学专业优秀毕业生,委托本市住院医师培训基地为区县定向培养住院医师和全科医师;在近郊新增的三级医院中增加规范化培训基地,以及增加规范化培养医师名额,实施及体现城乡医疗卫生差别化管理的政策。  

  本报记者 易蓉

     
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莫因“捉襟见肘”忽视医生健康
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远郊医务人员“青黄不接”
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新民晚报焦点A07远郊医务人员“青黄不接” 2014-01-23 2 2014年01月23日 星期四