往年过节东西储藏室摆不下，今年连水果都自己买

　　“以前单位会组织搞春节晚会、游园活动，然后进行抽奖，一等奖会有数码相机等价值2000元左右的奖品，今年春节这些活动都没有了。”福建省直机关一位李姓干部说。

　　甘肃省某厅局一位处级干部说，以前过年，单位都会发几百元不等的购物卡，更早的时候还会发一些年货。今年则什么都没发。

　　“什么都没发”的单位不在少数。记者调查发现，今年春节，多数党政机关都“一毛不拔”。采访中，记者听到不少公务员抱怨“正常福利都没了”，在超市商场，掏现金、刷银行卡的公务员明显增多，使用购物卡的则相应减少。

　　不仅单位不发福利，以“灰色收入”面貌存在的另一种“福利”——与相关单位的礼尚往来，也呈锐减之势。苏北某市一副局长“诉苦”道：“往年过年，除了包红包，家里什么时候动过现金？购物卡用不完，吃的喝的用的，储藏室都摆不下，给家里亲戚分分都还吃不完。今年不说别的，连水果都是自己买的。”  

　　白领称6000元收入不如拿3000多元的公务员滋润

　　过了个冷清年，陕西一公务员在网上吐槽，称自己是“过裸年”。这一消息顿时激起千层浪。

　　长期以来，民众对公务员的印象普遍是“福利好”“隐性收入多”。无锡市民张某的儿子在税务部门做公务员，“他们工资确实不高，但福利说实话真不错。我儿子虽然不是什么领导，也一样有人送礼。最重要的是，看病、养老这些方面的差别太大了。我觉得就算收入翻倍，也没有理由换工作。”老张坦言。

　　老张的想法代表了不少百姓的观点，这从每年公务员考试时“千军万马过独木桥”的“盛景”中就可窥见一斑。南京白领李静蓉说：“虽然我一个月有6000块钱收入，但和我只拿3000多块工资的公务员同学比起来，感觉还是没有她过得滋润。”她给记者算了笔账，除了可能会有的年终奖，自己的收入基本是固定死的，没任何外快。“但我同学却经常有各种福利。我就没见她断过购物卡，其实这些也是收入的一部分。”

　　回归“正常”需加强收入公开化和保障制度改革

　　记者发现，一些公务员对福利的“不翼而飞”颇不适应。一位南京某机关公务员说：“忽然什么都不发了，还真觉得这年缺了点什么。连我儿子都问今年怎么没那么多好吃的，也没叔叔来给压岁钱了。”

　　另一个工作了快20年的公务员老吴直言：“其实就怕成了习惯，现在这种惯性不仅我们有，身边的人一样有。这么多人想当公务员，其实无非也是希望能‘分一杯羹’。”

　　公务员之所以具有吸引力，其中很重要的因素就是这种隐性福利超过常人。除此之外，公务员在养老、医疗、住房、户籍等方面一直享有超过正常水平的福利。“国家现在逐步推动机关事业单位养老体制改革，将来肯定是要取消双轨制，到时公务员就没有多少优势了。”福建省南平市一位朱姓的干部表示担忧。  

　　如何让公务员群体待遇回归“正常”？复旦大学社会科学基础部副教授邵晓莹认为，首先是要斩断灰色收入来源。

　　另外，专家提出，要继续加强公务员收入等情况的阳光透明力度，同时根据实际情况对基层公务员制定更为合理的待遇标准。

　　“为什么公务员一提涨薪就反对者众？就是因为人们都认为公务员虽然台前拿得不多，但台后捞得多。坚持晒一晒公务员的实际收入，把不该有的福利都砍了，加快收入与养老医疗等制度的改革力度和速度，适时建立合理可行的公务员退出机制等，都能逐渐加强公务员在百姓心目中的公信力，同时也让公务员队伍更加健康稳定。”邵晓莹说。

　　新华社记者 刘巍巍 康淼 张钦

　　（据新华社北京2月11日电）