江砚

　　上海自贸区缺人才，大概是意料之中的事。

　　上海自贸区是中国大陆设立的第一个自贸区，设立至今，也不过一年半时间。这里，再提一下它的全称——中国（上海）自由贸易试验区。既是新生事物，又有试验性质，就一定会有诸多的短缺之处，最缺的，一是经验，二是人才。

　　人才的重要性，无需多言。记者的调查结果，和专家及自贸区管理者的意见，是一致的：专业人才和产业结构不匹配，也就是说，自贸区最需要的人才供不应求。

　　人才紧缺，如何“补缺”？不妨一快一慢，双管齐下。快的，是招纳；慢的，是培养。现在的当务之急，一个是要做到信息对称，尤其是要让海内外的人才知道我们这里需要什么样的人才；另一个是要努力营造一个良好的用人环境，这二者，都考验着管理部门的眼光和用心。

　　今年，中央又把建设科创中心的重任交给我们上海。高素质人才，将在上海大有用武之地。如何构筑人才高地，是一篇大文章，要写好这篇大文章，非大手笔不可。

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