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2015年06月22日 星期一 放大 缩小 默认   
场外音
需顶层设计
王志灵
■ CBA的球员,只有最贵的,没有最好的
  没有长远规划,没有近期规划,这是CBA最让人诟病的地方。6年前推出过限薪方案,3年前再度调研限薪,最终都不了了之。原因是什么?无非是这种头痛医头的方式,最终都被证明无法实施。

  CBA难道将永远按照只烧钱、无回报的模式运营下去?这肯定不行。前两年山西队老板王兴江的退出,已证明这种烧钱模式难以持久。而外援和国内自由球员的价格飙升,将让更多的俱乐部感到经营的压力。

  作为CBA赛事的主办者,中国篮协应该拿出更多人力和财力进行顶层设计,制定出符合各方利益的CBA长远规划和近期改革目标。像目前体制外自由球员价格奇高的现象,除了限薪以外,似乎也可以通过增加供给,即让体制内的球员全部进入市场自由流通的方式进行。

  有人说,CBA改革需要做的事很多,限薪并不是第一位的事,限薪只不过是很多改革完成之后自然会有办法解决的事。那第一位的事是什么呢?篮协总得拿出一个方案来啊!

  中国篮协需提高效率、有所作为,再也不能做只议不决的事了。    王志灵

     
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