2016年，市教委、市总工会联合启动了百万在岗人员学力提升行动计划。目前，行动计划覆盖的在岗人员已超过26.1万人次，其中，累计的4.5万余名在岗人员报读学历教育。行动计划为在岗人员的职业培训成果认定学历教育学分达10.4万人次，完成在岗人员非学历培训超过11.2万人次。行动计划实施以来，通过对上汽集团、上海建工集团、上海隧道工程股份公司、上海轨交集团等大型企业的培训部门和人力资源管理部门的征询，以及对300余家企业的2.1万名在岗人员的专项调研，通过加强高校与企业的合作，鼓励各行业参与学校的课程体系开发和教学过程，坚持学历与非学历教育并重，进而努力提升在岗人员学历层次、技能水平、综合素养，这些举措均取得了明显成效。

　　近年来，本市高校纷纷为企业开设专门的委托班，进行订单式培养，部分课程采用“送教入企”的方式，方便在岗人员参与学习。以上海开放大学闵行一分校为例，该校近年来先后与奥特斯（中国）、紫江企业集团、顺丰物流、爱登堡电梯等多家企业展开合作，形成了“技能+学历”“证书+学位”的工学结合、校企合作办学路径。

　　据悉，该项行动计划今后将继续坚持政府主导与社会参与相结合，积极争取各相关政府部门的政策和经费支持，引导鼓励各区结合区域实际制定和落实推进举措，联合本市高校继续教育机构、培训机构和行业企业的力量，多渠道、多形式地动员社会各方积极参与。同时，本市还将在探索与企业内部培训的对接机制、建设和推广在线学习平台、推动社区教育与工会服务的合作等方面加大工作力度，努力构建和完善适应在岗人员的教育培训体系，确保到2020年圆满完成100万名在岗人员学力提升的任务。