4月24日，上海推进科技创新中心建设办公室召开第六次全体会议，研究部署2018年上海科创中心建设重点工作。市长应勇指出，推进上海科创中心建设，要在自主创新上攻坚突破，为国家在关键领域、核心技术、“卡脖子”的地方攻坚突破，实现从跟跑向并跑、领跑转变发挥应有作用。

　　这段时间，“中兴事件”引发了关于国产芯片等核心技术研发的讨论。“卡脖子”是一个生动形象的表述，在一些核心技术领域缺乏自主创新能力，难免受制于人。要摆脱受制于人的局面，强化自主创新是根本途径。创新离不开人才，要攻坚突破关键领域、核心技术，靠的是人才。

　　仍以芯片研发为例。据《中国青年报》报道，按照2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》，我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。也就是说，芯片人才缺口达到40万。而且，在一些业内人士看来，我国的芯片产业人才培养极不平衡，大多数人才都集中在技术应用层面，但研究算法、芯片等底层系统的人才太少。

　　上海推进科创中心建设，对人才的重要性，再怎么强调也不为过。既要“筑巢引凤”，吸引创新人才纷至沓来，也要提升人才培养的能力，让各类型的创新人才不断涌现。4月初，浦东新区公布人才发展“35条”新政，在上海自贸试验区，如果外籍人士创办的企业是符合要求的科技型企业，则其只需用永久居留证注册，其公司即可享受国民待遇；4月中旬，上海交大张江科学园建设启动，旨在相关学科前沿领域突破一批重大科学难题和瓶颈，成为集聚国内外优秀人才的高地，建成后有望入驻各类科研人员1200余人……一项项具体举措，让人对上海科创中心建设充满信心。

　　突破制度机制上的障碍，夯实基础、搭建平台，为人才培养、人才发展营造优质环境，人才作为“上海的第一资源”，将为上海建设具有全球影响力的科技创新中心发挥更大的作用。