“永久守护人”是一家处理遗嘱和资产规划的公司，该公司今年试行每周4天工作制，但仍然按每周5天发工资。试行一个月后，公司领导力、员工投入程度、自主工作能力等都显著提升，相关各项指标比去年增长18到20个百分点。与此同时，员工感觉到的压力水平从45%降至38%，平衡生活和工作的能力从54%提升至78%。
