调查表明，为应对招聘压力，约48%的企业提高了起薪；44%的企业表示填补职位空缺变得更加困难；34%的企业认为在过去12个月内难以留住员工。

　　调查还显示，在目前雇用欧盟公民的企业中，有48%的企业表示，其欧盟员工因英国“脱欧”而有“不安全感”。

　　英国特许人才管理开发协会劳动力市场顾问杰文·戴维斯说，表明企业面临持续的招聘和留工压力，这对求职者来说是个好消息，但不断增加的劳动技能需求和劳动力短缺也意味着一些员工的工作量将增加。