这10名教师来自临港的10所公办中小学和幼儿园，平均年龄38岁。南汇新城镇社区建设和服务办公室主任朱蓉介绍，“浦东新区教师赴美研修项目”于2014年启动，迄今共选拔了131名浦东一线教师赴美进行浸润式教育观察和课堂实践。去年10月成行的20名教师中，有一半教师由南汇新城镇委托项目进行“订单式培养”，这在该项目历史上还是首次。“希望通过这一项目，培养一批能引领临港地区教育教学改革的‘种子’教师，推动临港基础教育的发展。”朱蓉说。

　　委托赴美研修项目对教师进行培养，是南汇新城镇教师培养计划的重要一笔，事实上这一创新之举只是“临港大学堂”四大类十三项行动之一。2015年，为帮助中小幼学校解决师资不足等困难，临港地区成立了南汇新城教育发展联盟，打造“少年创客”“儿童大学”等品牌项目。2018年，该联盟升级为“临港大学堂”——由政府引导，依托高校、企业、机构等多元主体合力打造的开放性、共享性平台。

　　“我们期待教师的专业发展引领临港未来城市建设。”浦东新区区委常委、临港管委会党组书记陈杰表示，希望赴美研修的“种子”教师发挥引领作用，结出丰硕成果。吴燕