“你给了保姆多大的红包？”“不给红包，送点吃的穿的，可以吗？”每到春节，这样的对话经常发生在亲朋好友之间，大家都在打听给保姆的红包尺寸到底该多大，不发红包又会带来些什么“后遗症”。黄老伯的儿子说：“我是给一个500元的红包，另外再买点上海的糕点、糖果之类的特产，装一个大礼包，让保姆过年带回去与家人分享。”

　　据记者向中介方打听，如今沪上流行的春节保姆红包尺寸基本上在500元至1000元之间，约八成以上的住家保姆都会收到红包。相对来说，钟点工的红包要少很多，有的干脆没有。其中一个重要原因是雇主家对住家保姆的依赖特别严重，希望“钱能留人”，免得保姆一拍屁股走人，弄得雇主措手不及。至于在红包之外还要不要送实物，这倒是很随意的事，没什么约定俗成的硬规矩。但也有些保姆会私下串连，互相打探谁拿的红包多，谁家的主人特别“吝啬”，甚至还有的保姆因为没有拿到红包而怠慢工作或给主人脸色看。

　　有意思的，也有不少保姆春节过后回到上海，反过来还会把家乡的土鸡、板鸭、腊肉、酸菜、年糕等土特产带回来送给雇主尝鲜呢。“这样的情形现在有很多，说明雇主与保姆之间的关系十分融洽，彼此都没把对方当成外人。”上海开放大学家政服务与管理专业负责人徐宏卓说，给不给红包没有强制性规定，如果硬要套用法律规定或家政行业管理部门的倡导，是不需要给保姆发红包的，其应得的报酬在与雇主的约定或合同里早已写明了。但是，徐宏卓也提出，从中国人的文化情感上来说，比较看重“年终奖”，因此，春节时给保姆发个红包，也可以看作是雇主发放的一个“年终奖”，是对家政服务人员一年辛劳和付出的充分认可以及肯定，这样的奖励也有助于保姆来年更努力地工作，不存在“被讨要”或攀比之说。

　　首席记者 王蔚