诉讼涉及2008年至2009年35名法国电信员工陆续自杀。检察机关6年多前对这家法国最大电信运营商和隆巴尔德提出“精神骚扰”指控。

　　控告一家大型企业“制度化精神骚扰”员工，在法国司法界属首例，这一罪名对应的个人最高刑罚是一年监禁和1.5万欧元罚款，对企业可以罚款7.5万欧元。

　　法国电信1990年创建时是国有企业，2004年接受私有化改制，大批员工下岗，2013年改名为橙公司(Orange)。隆巴尔德2005年出任董事长兼首席执行官。

　　检方指认这家企业和隆巴尔德采取频繁调动员工岗位等手段，有意“营造容易诱发焦虑的职业氛围……意在扰乱员工情绪、以诱导对方主动离职”，导致将近40名员工承受不住心理压力而自杀身亡、自杀未遂或严重抑郁。最早几个案例中，2008年7月，一名51岁男性技术员自杀，遗书中指认上司搞“恐怖管理”；两个月后，一名32岁女性员工当着同事们的面，从巴黎办公室窗户一跃而下……

　　“自杀潮”期间，舆论指责隆巴尔德针对员工自杀的言论“极端无情”，迫使他2010年辞去首席执行官职务，次年辞任董事长。他否认有罪，辩称员工自杀事件彼此之间没有关联、无关企业裁员计划。

　　隆巴尔德当年的副手路易-皮埃尔·韦宁、时任人力资源部门主管奥利维耶·巴伯罗和另外4名管理人员涉嫌配合企业和隆巴尔德对员工“精神骚扰”，受到“合谋罪”指控。审理预期持续两个多月。