这份蓝皮书显示，民营企业是市场主力军，招聘企业岗位数市场占比均超七成。但是，国企是最受求职者青睐的企业，其次是外企，民企一般是求职者最后的选择。从薪资分布来看，八成岗位薪资在4000-1.2万元之间，中段位工资6000-1.2万元，占比达41.10%。而七成以上求职者的薪资期望在3000-1万元，与招聘企业提供薪资标准基本吻合。

　　求人倍率（有效需求人数/有效求职人数）是当期人力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。求人倍率前二十名排行榜上，护士排第一名。其原因可能与工作强度大、加班概率高有关，求人倍率达到70∶0！紧随其后的是销售工程师、研发工程师。

　　分析显示，求人倍率低的岗位，以技能要求不高、工作内容单一、工作强度低的基础性岗位为主，与之形成鲜明对比的是技术性强、技能要求高的岗位，如护士、健康管理师的岗位，应聘者极少甚至为零。