21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，除了部分人心中的“外教崇拜”让机构冒着违法风险聘用滥竽充数的洋“南郭先生”外，监管机构监管不严也是重要原因。“本来，我国实施外国人来华工作许可制度，开通外国人来华工作管理服务系统平台，就是为了加强统一管理，避免外国人离开一个单位后，不变更信息，以至于长期滞留，加大管理的难度。但是，要让管理服务系统发挥作用，不能只等待机构和个人来变更信息，而是要由监管部门实时掌握外国人的情况，建立定期与聘用单位的联系制度，追究单位变更、辞职离开单位却不及时变更并报告监管部门的单位的责任。”

　　“随着我国推进改革开放与教育国际化，外国人来华担任教师会逐渐增多。对于外教，不论是机构还是学生(家长)都要更重视其资质、能力，而不是只看一个面孔。”熊丙奇说，一方面，招聘的机构和企业要先自查，给外教备案之前先有效甄别外教有无犯罪记录或者资质造假等，甚至要通过第三方或者技术手段进行查验，不突破准入门槛的底线；另一方面，相关部门也加大信息公开，给家长一些权威的渠道查询外教的合法合规工作许可。 本报记者 马丹