政府主管部门、金融企业与高校紧密联合，构建行业研讨、职前研习、企业实习、跟踪指导和效果反馈的全链条模式，服务上海金融中心建设，服务企业人才发展，服务高校人才培养，服务大学生就业需求。

　　全链条模式

　　打造精品项目

　　在项目设计上，上海市学生事务中心、上海陆家嘴金融城发展局、上海财经大学以及19家领先的金融机构四方联手全链条模式打造精品项目。

　　在项目推进上，精细服务确保项目质量。从6月上旬举办“上海市高校人才持续发展研讨会”，邀请沪内外著名高等学府、知名金融企业与人才服务机构共同探讨金融人才持续发展议题。

　　首批“上海陆家嘴金融人才基站”授牌、项目正式启动开始，企业发布实习需求、简历筛选，由上海市学生事务中心、陆家嘴人才金港及上海财经大学组织为期2天的职前研习，并对学员上岗后情况持续关注对接高校、金融企业和学员，对于各方提出的困难和要求做到响应及时，沟通充分和处置合理。

　　19家单位共提供了70多个岗位，拟招收实习学员200多人，其间收到复旦大学、上海交通大学、上海财经大学等沪上14所高校300多名学生的申请简历，经企业严格筛选，首批职前研习坊学员奔赴实习岗位。

　　以终为始

　　谋划长效机制

　　“未来金融家”系列项目作为今年上海市学生事务中心的重点工作之一，与以往的大学生实习实践项目有所不同——通过主管部门、社会机构、专业领域优势高校以及有实力单位的共同努力，以在校大学生的能力培养为目标，做到“有组织、有遴选、有培训、有跟踪、有总结”。

　　项目以上海市学生事务中心和陆家嘴金融城发展局为主办单位，上海财经大学与陆家嘴人才金港为承办单位，汇集了主管部门、行业与高校最有代表性的，资源最丰富的单位，力争做到设计完善，组织保障和高效率推进。

　　项目发挥陆家嘴金融城发展局的优势，对参与的用人企业和实习岗位进行严格把关，首批19家“人才基站”包括了工商银行、中国人民银行、大宗商品交易协会等，均为商业银行、券商、电子支付、基金和要素市场领域内的优秀企业，提供了IT、风控、投资、运营管理等70多个核心岗位给实习生。

　　项目立足于培养高端金融人才，以学生能力发展与职业探索为根本，精心设计两天的职前培训，东方证券资管、平安融资租赁、上海期货交易所等企业高管、高级培训师及新员工代表为实习学员呈上了6场行业前沿讲座、1场职场沟通技巧实训以及1场职业经验分享沙龙，为学员打开探索金融职业的大门。

　　项目通过企业指定带教老师、分组完成主题调研、组织方在实习期间的走访等，实现过程管理与跟踪。例如8月中旬，上海市学生事务中心、陆家嘴人才金港及上海财经大学的相关负责人带队走访多家人才基站单位，了解学员实习情况，听取企业和学员对项目的建议，并为2019年企业秋季招聘做调研和沟通，不仅把控项目质量，更为多方的持续合作创造条件。