我的假期在哪里？我的假期在梦里。

　　记得面试时人事经理就对我说得很清楚：开始是没有带薪休假的，要做完5年才有。具体有几天，我也没有听清楚，因为感觉到5年太漫长了，是很久以后的事情了。

　　现在国家出台的《职工带薪年休假规定征求意见稿》规定，工作满一年的员工也有可能享受休假。可我高兴不起来。

　　首先，这个休假制度没什么约束力，很大程度上是由各单位自己说了算。这么多年的惯性，不合理的东西时间长了就“合理”了，要是哪个愣头青跳出来“维权”，十有八九没有好下场。万一领导心情好兴许采纳你的意见，你造福了办公室的全人类，未必有人念你好；而万一你的“维权”被驳回，就只能在众人同情的目光中，一个人自叹倒霉。

　　即使有假可休，我也不会轻易动用。看看公司里的老员工就知道了——一年干到头，休个假要领导一级一级审批，看他们审批时的脸色，就好像休掉他们的命一样，所以除非迫不得已，理由极其充分，还是别随便提休假申请。

　　再说，每次长假前后，工作量就会陡升。全国人民全体放假的日子都这样，更不用说自己给自己额外放的假了，谁知道假期回来会发生什么事：是不是要面对一大堆烂摊子？是不是要用几天的加班来弥补？甚至，休假的时候会不会也被工作电话一次次地骚扰然后愤慨道这样的假还不如不休……

　　公休，轻易还是不能休啊！

    chummy (公司职员)