到了该发薪水的日子却拿不到钱，确实让人恼火。钱不是万能的，毕竟没有钱是万万不能的。可要说所有欠薪的老板都黑心黑肺，也言过其实。老板也有为难的时候，所以，具体情况还得具体分析。

　　欠薪的企业似乎总有理由。

　　小王在公司当会计，他知道最近公司有好几笔金额很大的应收款未能入账，公司资金周转困难。老板多方讨债却效果不佳。发薪日到了，他只能先欠着。可企业资金上的困难，是高管、财务才知道的核心机密，基层员工不知情呀，管理人员先欠着。老板平时为人不错，大家也就能体谅。当应收款入账后，欠薪都补发了。

　　老张的老板平时花天酒地，对员工却抠门。他懂财务，工资迟发一天，就能用这笔钱再去生钱，所以他拖一天是一天。经常欠薪不说，加班费也用各种理由拒付，说什么当初签合同定工资的时候，就考虑到考虑到这工种是要经常加班的，加班费已经考虑到工资里了。

　　为了保住饭碗，老张和同事们无可奈何地忍了下来，但收集了平时加班的证据，只等有朝一日跳槽后，要在60天内去劳动仲裁部门替自己讨还公道。在这样企业里干活，不但没有前途，更没有“钱途”。

　　老李是销售经理，小施是计算机操作员，他俩最傻。老李见老板欠薪，就截留销售款“自己给自己发工资”；小施为报复老板，竟擅自复制公司电脑里的资料，还删除了好多文件。最后东窗事发，两人被老板告了。欠薪虽然讨回来了，但都被炒了鱿鱼，更支付了一笔可观的赔偿费，要不是金额不大，恐怕还得吃更多苦头，真有点得不偿失。

　　实力不足的中小型企业，由于各种原因，资金上出现问题的时候，或多或少都会有欠薪现象。尽管法律保护劳动者的权益，但是在劳动者还处于弱势时，要毫无顾忌地讨薪是有难度的，毕竟“饭碗”难得，让人不知道怎么办才好。

　　当然，如果你是稀缺人才，老板头寸再紧也不敢欠你工薪。但如果你说不上有多大的才，像你这样的人在人才市场上一捞一大把的时候，也只能暂时忍气吞声。但是，别忘了收集证据，留着跳槽时再算总账。   刘其舜 （企业报主编）