每个月工资拿到手，却不知实际应得多少，一些部分被扣掉也原因不明……不少企业盛行对员工采用“秘密工资制”，工资奖金严格保密，同一屋檐下上班，彼此不知对方的收入，如果相互打探，一经发现，还可能受到处罚。

　　《劳动合同法》就要正式实施，北京市针对部分企业实行的“秘薪制”等做法，要求各用人单位从明年起必须明示职工工资，单位制定福利、惩罚等制度须与职工进行民主协商，如违法，职工有权纠正。

　　你的工资里是否有“不能说出的秘密”？你希望你的工资在阳光下透明化吗？欢迎来新民晚报《职场方圆》谈谈你工资的秘密。（截稿时间：2008年1月3日上午9时）

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