违禁吸烟被炒鱿鱼

　　上海男子卫正东1984年进入上海轮胎公司正泰橡胶厂工作。2001年4月，正泰橡胶厂与外方合资成立了米其林公司。卫正东在公司内担任打浆工。2007年12月1日，卫正东与米其林公司签订了无固定期限劳动合同。今年6月14日，卫正东工作时在禁烟区内吸烟，被他人发现。第二天，被公司代表找去谈话。卫承认自己吸烟，也知道在禁烟区内吸烟可能会造成停产。6月17日，米其林公司向卫正东出具解除劳动合同通知书。

　　卫正东觉得抽了一支烟就被解雇实在很冤，今年7月4日申请仲裁，但未获支持。卫正东不服诉至法院，要求判令米其林公司撤销解除决定，继续履行劳动合同。卫正东诉称，当天下午3时40分左右，恰逢下雨，考虑到吸烟亭吸烟会被雨淋湿，就在硫化车间打浆间的小房间内吸了一支烟。

　　对簿公堂各诉理由

　　法院查明，米其林公司员工手册规定，员工在禁烟区吸烟的，或把易燃物料带入公司，或在公司或工厂任何区域丢弃燃烧物，被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同。卫正东早已签收了员工手册。

　　在庭审中，卫正东依然认为十分冤枉，反复为自己辩解。他说，硫化车间打浆间的小房间内设有饮水机、空调、办公桌椅，可以说是休息间。当天在内抽烟，其行为尚未达到严重违纪的程度。米其林公司则称室外吸烟亭是公司唯一指定的吸烟场所，并告知了所有员工。米其林公司向法庭提供了“关闭室内吸烟室的通告”等证据。通告明确室外吸烟亭为唯一指定的吸烟场所，在吸烟亭以外场所吸烟的员工将按《员工手册》相关规定处理。

　　违规属实解职合法

　　法院认为，室外吸烟亭为米其林公司唯一指定的吸烟场所。卫正东明知其所在的打浆间并非吸烟点，车间内的物料属于易燃易爆，在此吸烟将严重危及生产安全。同时，卫正东亦知晓在禁烟区内吸烟可能造成的严重后果。因此，米其林公司解除与卫正东的劳动关系，有合理依据。卫正东主张撤销解除决定，继续履行劳动合同之诉请，实难支持。

　　通讯员  杨克元  本报记者  鲁哲