走进林云居委会，韩正开门见山对居委干部说：“我听到虹口区推出了居委会工作的‘一点通’信息系统，减负成效很明显，今天特地来向大家请教。”

　　“一点通”搭建了一个开放平台，涵盖与居委会工作有关的法律法规34部、各类文件24个，居委会干部可通过系统目录搜索，依法依规办事。这个平台使工作事项和台账全部实现电子化，来自不同居委的特色工作还能上传，实现共享。减负增能监测机制很管用，如果居委干部感觉负担很重，可通过系统点击“哭脸”，当三分之二的居委会点击“哭脸”，系统就会发送预警信息，区政府立刻召集联席会议研究整改并进行督查。“这个办法好！”韩正现场点赞。

　　虹口区民政局副局长周莉萍向市领导现场演示了“一点通”运转过程。韩正说，看了林云居委会提供的减负清单，发现取消的事项原来就与居委会工作无关。我们设立工作事项时，要看它主要目的是不是为群众服务，如果不是，就该大胆改，该砍的就要砍掉。“现在居委会人手有限、资源有限、责任无限，如果各种工作都压到他们身上，基层的力量、基层的作用就会递减。市、区各级机关干部一定要有这样的理念，就是多站在基层角度考虑、多站在基层干部角度考虑。”

　　逐一听取虹口区委、区政府和相关街道负责同志的意见建议后，韩正说，“一点通”为居委干部建立的工作平台，是一个有利于上下工作沟通交流的平台，市、区、街道条里的工作在平台上公开透明，也有助于基层随时监督上级部门，这是实实在在为基层减负。最为可贵的是，虹口区在曲阳街道试点居委会评估机制，取消对居委会自上而下的考核方式，采取自下而上的评估，由居民评估居委会，由居委会评估街道，这是一种创新。“这种创新的核心是工作究竟围着谁转的问题。我们接地气不是一句空话，接地气就是许多工作要围着基层转，不断总结经验，从而形成制度和机制上的安排。”韩正说，必须加快转变政府职能，做到放管结合，既放得开、又管得住，尊重规律，探索科学高效的监管制度。

　　市委常委、市委秘书长尹弘参加调研。