集中、专业、公益

　　为继续加强集聚境内外优秀金融人才来沪发展，加快构建上海国际金融人才高地，市金融发展服务中心自今年6月开始开发建设上海金融人才招聘服务平台（详见WWW.SHFHR.COM上海金融人才网）。通过这个平台，集中发布金融人才招聘信息，促进供需双方实现有效对接。围绕人才引进、培养、服务等环节，将政府部门提供的公共服务、资源和政策等进行整合，便于为金融人才提供“一站式”服务。同时，建立引才、聚才长效机制，形成金融人才信息库、金融招聘职位信息库、金融企业信息库等大数据，为政府制定金融人才政策提供决策依据。

　　据介绍，上海金融人才招聘服务平台具有“集中、专业、公益”等特点。平台面向各类金融机构开放，集中发布各类金融人才招聘信息，体现规模效应。分类发布社会招聘、校园招聘和海外招聘信息，还有实习岗位信息。专门开发建立招聘应用服务系统，为金融机构提供招聘信息发布、简历管理和筛选、简历搜索、视频面谈、人才储备、数据集成分析等在线服务，并提供人才录用考试、落户受理、人才政策咨询等后续配套服务。平台对招聘企业信息、招聘职位信息、个人信息进行审核和动态管理，保证招聘信息真实有效。

　　“人才是第一资源”

　　截至2013年底，上海金融从业人员超过30万，“十二五”期间，年均增幅达8.7%，预计到2015年末，将实现32万人的“十二五”总量目标。市金融党委副书记陈正安表示，上海对高端金融人才求贤若渴，“人才是金融业务发展的第一资源”。全球金融危机后，上海专门组团赴纽约、伦敦等地，招来5批共130余位海外金融人才，他们已经成为各自单位的骨干，并带起一个个团队。吸引高层次人才的中国版“绿卡”，全国发了6000多张，上海就占了其中的三分之一。但是人才引进政策仍存在限制和瓶颈，上海将加大吸引和服务金融人才的力度。

　　市金融党委、市金融办表示，下一步，将研究实施上海金才工程，搭建金融人才招聘服务平台、金融人才指数研发平台、金融人才培养认证平台、金融人才交流互动平台、金融人才公共服务平台等专业化服务平台，加快建设一批数量充足、结构合理、素质优良的杰出金融经营管理人才、金融专业技术领军人才和优秀青年金融人才队伍。