通知提出，劳动合同中应该载明住房公积金缴存的有关事项；劳务派遣协议应当载明被派遣劳动者住房公积金的承担和缴存方式，明确劳务派遣单位的责任。从2015年1月1日起，劳务派遣单位一旦不按照规定为员工缴存住房公积金，南京住房公积金管理中心将依法予以处理，最高可开出5万元罚单。

　　据悉，南京此次规定在全国并非首例。在此之前，扬州于2012年4月，已将缴存住房公积金写入《全日制劳动合同书》格式文本。

　　“公积金缴存须写进合同，不交的单位最高可被开出5万元罚单”这一规定若落实的话，对南京市民来说是好消息。如果市民恰好需要买房的话，只要连续缴存6个月就可以享受公积金贷款。 (张传明)