盘活“第一资源”

　　上海国际金融中心建设，人才软实力的建设是核心。国家发改委发布的《“十二五”时期上海国际金融中心建设规划》明确提出，到2015年，基本形成专业门类齐全、结构合理、具有较强支持功能的金融人力资源体系，逐步形成国际金融人才聚集地。

　　根据近日出炉的浦东金融人才集聚发展调研报告显示，浦东已初步形成国际金融人才高地。2013年末，浦东金融从业人员总数为24.15万人，占上海全市的比例达60%。“十二五”时期，浦东金融人才总量持续扩大，年均增长17%，根据推算，2014年底超过28万人，呈现高端化、国际化、年轻化等特征。

　　“人力资源是社会进步、企业发展的第一资源，金融领域又是典型的知识密集型领域，陆家嘴作为重要的金融集聚区，对金融人才的需求度很高。”谈到陆家嘴的人才工作，浦东新区副区长简大年表示，相比其他城市金融中心，陆家嘴的业态今后将凸显出产业多元化的鲜明特征，为此亟需一大批具备高智力、卓越创造力、高层次的专业人才。

　　集聚高端人才

　　近年来，围绕建设上海国际金融中心的国家战略目标，陆家嘴以集聚国际化高层次人才为重点，以优化人才发展环境为保障，以创新人才服务平台为动力，不断打造陆家嘴人才的核心优势，增强人才对陆家嘴金融城发展的关键支撑作用。

　　为了紧紧抓住人才这个战略资源的“牛鼻子”，陆家嘴了出台《陆家嘴金融城人才发展与服务三年行动计划》，成为目前陆家嘴人才工作的行动纲领，在其指引下一系列举措陆续铺开：“人才公寓631政策”缓解青年人才生活压力；“优质教育资源提升计划”与高校合作建立高层次人才培训基地；在企业建立人才吸纳、培养、孵化的企业人才基站，形成人才集聚的蓄水池，制订配套服务政策，调动企业在人才引进和培养中的积极性；以讲座、沙龙等多种形式为人才搭建事业发展和信息交流平台，方方面面的人才工作聚焦人才需求，支持企业发展。

　　为了让高端人才“看过来”，陆家嘴金融城博士后创新实践基地于2013年11月经上海人社局批准设立，为企业吸引博士后到企业开展研究提供服务，推进金融领域产学研合作，为金融创新提供支撑。在去年年末的“2014陆家嘴金融城名校直通车”上，陆家嘴管委会携海通期货、华宝信托、国金证券、东海证券、中航国际租赁等首批入驻基地的企业，开展进站博士后招收，现场就吸引了不少博士的目光。

　　而陆家嘴金融城人才公寓自2012年投入使用以来，越来越受到陆家嘴青年白领追捧，已经出现“一房难求”的情况。除了“拎包入住”的便利，陆家嘴管委会还给予符合条件的入住者第一年600元每月、第二年300元每月、第三年100元每月的补贴等优惠政策，如今人才公寓已经突破物理空间上的意义，发展成独具金融城特色的人才社区。

　　形成人才高地

　　金融人才，正如一座无形的上海中心，将成为陆家嘴金融城未来发展的制高点。据悉，目前区域内人才总量已达到约42万，其中金融从业人员每年增长近1万人，目前已达近19万人，纳入中央、上海千人计划、领军人才的金融高层次人才占全市金融系统约70%。

　　摩根士丹利有约1500人在大中华区工作，中国区总部即落户陆家嘴，就在今年，摩根士丹利在陆家嘴又将100名新员工招至麾下。“员工的才能和热忱是摩根士丹利成功的关键，陆家嘴是一块金字招牌，这里集聚了大量我们需要的金融人才，这也是我们选择陆家嘴的重要原因。”摩根士丹利相关负责人表示。　　

　　本报记者 宋宁华