人才贡献率反映了人才对经济发展做出的贡献，这份报告的主要结论有：

　　■ 上海市女性人才贡献率水平较高，但整体低于男性人才贡献率。按照中专（高中）的人才划分标准，截至2013年上海市女性人才贡献率为19.62%，占总体人才贡献率的42%；按照大专的人才划分标准，截至2013年上海市女性人才贡献率为23.65%，占总体人才贡献率的49.44%；

　　■ 上海市女性人才贡献率近年来稳步增长，并且随着人才划分标准的提高，上海女性人才贡献率逐渐接近或高于同期男性人才贡献率。

　　■ 上海女性人才贡献率在全国范围内处于领先水平。上海女性人才贡献率高出全国数据将近5个百分点，与北京市的数据基本持平，与同处长三角地区的浙江、安徽和江苏三省女性人才贡献率相比，分别高出近2个百分点、4.6个百分点和6.27个百分点。  

　　截至2012年，上海市总体人才贡献率为46.26%、男性人才贡献率27.22%、女性人才贡献率19.04%。

　　上海与北京相比，当以中专（高中）人才划分标准衡量时，人才贡献率和女性人才贡献率相当，这说明中专（高中）及以上学历的人力资本对于北京与上海的经济增长同样起着至关重要的作用。

　　上海第三产业吸纳了大部分的上海就业女性，尤其在教育、卫生、社会保障和社会福利等领域，女性耐心细致的特点成为她们的从业优势，在这些行业中女性数量明显高于男性。在金融、保险业、科学研究与综合技术服务业等现代服务业，女性人才就业状况不容乐观。这份研究报告建议完善女性人力资源择业观，引导更多的女性人才在发展第三产业中实现自身的人生价值。