静安区南京西路街道在本市最早提出楼宇内建立党支部，近年来，该街道通过组建外企党员“朋友圈”，破解了城市党建的诸多难题，寻找到社会责任、企业文化与外企党建的“最大公约数”。

　　静安区目前百幢重点楼宇中，有近半数落在南京西路街道辖区内。世界500强企业和众多知名外企纷纷落户以恒隆广场、中信泰富广场等为代表的楼宇之中，集聚白领约10万名，远超户籍人口，有近900家“两新”组织，凝聚了1518名外企党员。如何发挥外企党员的先锋模范作用，推进城市党建的工作路径，是个有挑战性的课题。

　　南京西路街道党工委副书记蒋春海介绍，南京西路党工委在全市最早提出在楼宇内建立党支部。相对于其他领域党建，外企党建由于起步较晚，客观上存在“有形覆盖不易，有效覆盖更难”的局面。为此，外企党建就是要外塑企业文化，内强员工素质，把企业社会责任、企业文化与外企党建有机整合，找到“最大公约数”，激发内生动力。

　　玫琳凯（中国）有限公司于2007年6月成立党支部，2012年8月成立党总支，下设3个支部，先后被授予上海市“两新”组织先进基层党组织、上海市外资企业党建创新单位等荣誉，2016年党总支书记安从真获得上海市优秀党务工作者称号。

　　安从真告诉记者，党建工作做得好不好，关键是看党组织在企业是否有作为有地位。在玫琳凯公司，每月25日中午，玫琳凯公司钻石会议厅由党支部活动专用，享受公司会议最高级别待遇，使支部活动有固定的场所。公司现有一支80人的志愿者服务队，8支员工自发组成的兴趣沙龙，超过300人参加。公司管理层视项目规模大小下拨活动经费，更激发了员工自发组成沙龙的热情，8支沙龙的领军人物都是党员，这是党员联系群众、服务群众的有效途径，增强了企业的凝聚力和党组织的向心力。

　　玫琳凯党支部由初期的6位党员到现在58位党员，党员占员工总数近10%。公司在招募新员工时，也会优先录用党员。

　　毕马威企业咨询（中国）有限公司党总支成立于2010年7月，下设四个党支部，现有党员197名，其中5名党员担任中层以上岗位，60%的党员担任项目经理。公司党总支书记杨洁当选为中共十九大代表。

　　多年来，公司党支部严把入口，要求公司人事部门共享员工信息，新进员工逐一登记政治面貌，做到支部党员底数清、情况明。同时党总支要求每名党员在企业内佩戴党徽，亮明身份，维护好党员的良好形象，党员们也在各自的工作岗位上争先创优，积极体现党员的先锋模范带头作用。

　　如今，南京西路街道辖区内已经形成了一个外企党组织“朋友圈”，玫琳凯、毕马威、大金、易居、惠氏、绿城东方等外资企业党组织，以职工兴趣沙龙为抓手，找准企业党建与企业文化的切入点，变“关门”抓党建为“开门”抓党建。

　　本报记者 宋宁华