冯先生是本次领薪的劳动者之一，他曾供职于某物资企业。因资金周转不灵，该企业负债累累，自2016年1月起拖欠劳动者工资长达一年，企业负责人也无力继续经营。经法院释明，2018年6月，冯先生作为债权人申请该企业破产。此后，虹口法院将该企业移送破产审查。审查中，承办法官发现该企业另有7名劳动者也存在不同程度的欠薪问题，欠付工资在2万元至10万元不等。为防止企业财务状况继续恶化，虹口法院依法裁定受理该企业破产清算案，并指定相关破产管理人。

　　第一次债权人会议，冯先生与其他劳动者了解到企业负债以及财产调查情况后，心里顿时凉了半截，企业长期拖欠工资，生计已然艰难，如今能不能讨回欠薪也成了未知数。而另一家文化公司的5名劳动者也与冯先生有着相同的遭遇。

　　考虑到企业的特殊状况且佳节临近，经虹口法院多方联络，破产管理人向政府部门申请，最终为冯先生等人争取到了部分保障金。

　　据了解，虹口法院自2017年起大力推进“执转破”工作，对于符合条件的债务人及时移送破产审查，防止企业经营者逃避债务，着力保障劳动者合法权益。对于劳动债权人数较少、企业经营者仍有履行能力的，利用破产审查周期，推进劳动债权人与企业经营者和解，最快兑现债权。对于劳动债权人数较多的，利用破产和解制度，推动债务人与全体劳动者达成破产和解。对于负债累累、财务恶化的企业，则多方面争取欠薪垫付。