单位拟提拔一名干部，通过竞岗演讲，确定了两名候选人。

　　接下来的程序，就是找员工谈话，对三名候选人进行民主测评。先是与中层干部谈话，继而找普通员工谈话。谈话结果也出来了，两个人的民主测评，得分不相伯仲。

　　最后，是班子成员开会讨论。小张有学历，有能力，有魄力；老黄能吃苦，肯钻研，敢担当，两个人各有长处和优势。班子成员中，三人力挺小张，另三人则看好老黄，又打了一个平手。只有一把手没有发表意见了。一把手看中了谁，一锤定音。

　　可是，一把手也犯了难。从个人感情上，他倾向于老黄，觉得他踏实能干，默默无闻跟了自己这么多年，也该提拔了；但又看好小张，认为小张更有开拓精神，从长远角度来看，对单位的未来发展或更有利。一把手因而左右为难。

　　一把手本可以做出决断的。现在两人实力相当，群众基础和班子成员们的意见，又形成了鼎足之势，这时候自己拍板，既尊重了民意，又体现了自己作为一把手的权威，多好的局面啊。可是，一向果断的一把手，却迟迟没有表态，这一次，到底该取谁，舍谁，他真的有点踌躇不决了。

　　一把手问办公室主任，员工都谈过话了吗？他还是想再听听群众的声音。

　　办公室主任说，都谈过了，一个不漏。这次民主测评，所有的员工都积极参与，连在家里休产假的一名员工，都特地赶回单位，参加了投票和谈话。

　　“咚咚咚”，忽然，有人敲会议室的门。

　　办公室主任应了声：“进来！”

　　进来的是办公室文员小刘，身后还跟着一个老太太，大家都认识，是常来单位收旧报纸的龚老太。因为常到各个办公室收旧报纸，她与单位的人都熟悉，有人甚至开玩笑地说，龚老太是单位的编外员工。小刘怯怯地说，“龚老太正好来收旧报纸，我想着会议室里堆了很多旧报纸，就想着是不是让她也处理掉……”

　　办公室主任一听，没好气地说，“真是乱弹琴！你不知道我们正在开会吗，收什么旧报纸？让她下次再来吧。”

　　一把手却忽然发现了什么似的，招招手，示意门口的龚老太说，“这些旧报纸堆在这里也碍眼，麻烦你给处理一下。”掉头对班子成员们说：“我们也正好休息一下，大家再酝酿酝酿吧。”

　　龚老太进屋，将角落里的报纸一摞摞搬下来，用绳子捆好。

　　一把手一边喝着茶，一边与龚老太闲聊：“老人家，您这个年龄，还在到处收旧报纸，真是太辛苦啦。”

　　龚老太一边整理着报纸，一边搭话：“不辛苦，不辛苦呢。”

　　一把手接着问，“你来收报纸，没人为难过你吧？”

　　“没有，没有！”龚老太直起腰，说：“你们单位的人真好呢，对我这个老太太，都挺客气的呢。”

　　一把手说：“你经常来，单位里的人，都认识了吧？”

　　龚老太点点头：“都认识，看到我都亲热地喊我‘大妈’呢。”龚老太接着说：“每次我来收报纸，很多人零头都不肯要，我知道他们是想让我老太太能多赚几个钱呢。还有人怕我老太太搬不动，每次都会帮我将捆好的报纸，从办公室搬到楼梯口呢，真是大好人啊。”

　　一把手“哦”了一声，问，“还有人帮你搬报纸？”

　　龚老太觉得自己说漏了嘴，急忙解释说：“领导，我不想影响他们工作的，再说，我自己也还是能搬动的。”

　　一把手笑了，“没事没事，举手之劳嘛。”又问：“都有谁帮你搬过报纸啊？”

　　龚老太警觉地说：“领导，你不会因为有人帮我搬过报纸，就处理他吧。我下次不会让他们帮我搬了。”

　　一把手笑着说：“怎么会呢，这也是敬老的一种表现呢，不但不会批评，我还要表扬呢。”

　　龚老太也笑了，说：“那我就放心了。你们那个戴眼镜的小张，真是一个好小伙啊，每次去他办公室收报纸，他都会帮我将报纸搬到电梯口，天热的时候，还会给我倒杯水喝呢。听说他是名牌大学毕业的吧，一点架子也没有。”

　　一把手津津有味地与龚老太聊着，不时，目光扫一眼班子成员们。

　　龚老太很快将角落里的报纸都处理好了。班子会议继续。一把手说：“我们继续刚才的议题。大家经过再酝酿后，有什么新的想法没有？”他再次环视了大家一圈，他自己的心中，已经有了答案。