在调查对象中，将近94%的人承认遭受过职场欺凌。其中，大约51%的人说职场欺凌来自上司或经理；大约40%说欺凌来自同事；只有5%自述没有遭受过职场欺凌；另有大约1%承认自己是“施暴者”。

　　调查显示，最常见的职场欺凌形式是电子邮件中使用带有攻击性词语或语气咄咄逼人，其他形式还包括在背后非议同事、发出没有建设性的批评意见和明明没参与工作却独占功劳。

　　职业专家薇姬·萨莱米表示：“（职场）欺凌太过于常见，但这不意味着它正常。这是不能接受的行为。”