创全多方受益

　　理当鼎力支持

　　七〇四所坐落衡山路已有58个年头，这些年，与天平社区深度互动。所党委副书记徐舍兼任社区党工委委员，政治部的同志兼任上海新村居民区党总支委员，社区文体活动、群团组织建设等，总少不了七〇四的身影。“创全是多方受益的好事，我们鼎力支持。一方面，扫好自家门前雪，对规定动作不折不扣做到位；另一方面，所里也要创建‘全国文明单位’，希望与社区形成同创效应”，沈书记如是说。

　　采访中，笔者获悉，前不久七〇四所主动与社区取得联系，表示愿意出资5万元帮助社区做“创全”公益广告，下属印刷厂也可优惠承印“创全”宣传品等。对此，沈书记表示，七〇四所是社区大家庭的一员，作为国企，理应在承担社会责任方面有所作为，这与七〇四所肩负的国家责任和政治责任本身是统一的。

　　探索党建项目制

　　选好配强党支书

　　采访中，笔者能感受到沈书记作为一名国企党委书记强烈的执政意识。“七〇四所党员多、任务重，带好这支队伍，提高党建工作针对性和有效性，是我们常抓不懈的课题。”为此，所党委从2006年开始探索党建项目制，即结合科研单位特点，在科研项目组建立临时党支部，在项目进展的不同时间节点，明确党组织工作重点，将党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，与围绕中心工作有效结合，使科研规律、党建规律与员工个人成长规律有机统一、并行不悖，从而克服党建、业务“两张皮”问题。值得一提的是，沈书记本人是业务骨干出身，用员工们的话来讲，他最懂得技术员在想什么。

　　沈书记认为，党内有民主、组织才有力量，所以党委班子要着力在开好党代会、选好党支部、配强党支书上下功夫。一位年轻党代表曾感慨地说：“在党委委员推荐、差额选举中，党委不搞‘指定’，真正体现了代表们的意志。”“我们在发展党员时，不看编制看素质，我们把最优秀的员工培养成支部书记，同时把支部书记培养成最优秀的员工，这有效地激发了党的执政优势。”得益于这个思路，来自浙江山区的“上海市优秀农民工”李飞，也在七〇四所光荣地加入了中国共产党。当问及沈书记——这位全国优秀基层党组织负责人、中央国资系统优秀党务工作者有何什么经验时，他谦虚地说：“我们只是严格按照《党章》的要求不断加强基层党组织建设而已。”

　　思想教育重导向

　　回报社区讲感恩

　　作为党委书记，沈余生会在工作之余与“80后”员工开诚布公地讨论腐败、“拼爹”等社会现象。他现身说法，从身边人讲起，教育员工“兼听则明”，很有说服力。“这也是思想政治工作的一部分，而且非常重要”，沈书记说，“所里年轻人多，在利益多元、思想多样的形势下，更需旗帜鲜明地坚持正确导向。”思想政治工作中不回避、不遮掩、敢直面，这是沈书记的作风。　　

　　采访即将结束时，沈书记告诉笔者：“这些年，七〇四所与社区融合发展，所里对社区点点滴滴的支持感恩于心，互帮互助是我们长期的传统，共建社区也是我们自然而然的自觉行为。”张义峰