和一向投契的朋友起了争执，为的是乙肝病毒携带者获准从事幼托工作的新规。对据称多达1.2亿的乙肝病毒携带者来说，眼下这一旨在消除乙肝歧视的福音，千呼万唤始出来，足以额手称庆。但是，作为一个幼儿的母亲，曾经理性的朋友却疑虑重重，这真能万无一失吗?何必让脆弱的孩子们去承受“就业公平”的重担?在诸多育儿论坛，家长们又是一片哗然反对之声。

　　针对乙肝病毒携带者的“迟来的爱”，会不会再一次被集体性的、以爱的名义倾泻的歧视声浪叫停?

　　两年前，有过相似的一幕。有一群被叫做“山羊宝宝”的孩子，因为是乙肝病毒携带者而屡被幼儿园和其他孩子的家长拒绝入园。当时卫生部拟给“山羊宝宝”以正常待遇，也招致其他家长群起而攻之。

　　在这样的舆论环境下，可想而知，一个乙肝病毒携带者在遭遇怎样的生存困境。当1.2亿于人几乎无害的国民被另外12亿国民毫无愧色地公然歧视，被置于社会边缘，这是不是现代社会中规模罕见的群体性歧视和人道主义灾难?

　　歧视源于无知。

　　医生们唇焦舌敝再三宣说:只要肝功能正常，乙肝病毒携带者并不具传染性。然而，爱子心切的家长们不屑于倾听，不屑于相信，宁愿选择平时或许为他们所不齿的歧视行为。

　　倘若反对者巨，是否就该让新规无疾而终呢?是否公平正义就该因寡不敌众向无知和歧视缴械投降呢?

　　是的，爱自己的孩子，无可非议，绝不忍让孩子置于险地，也情有可原。但是，当这“险情”只是出于一份无知的想象——甚至以为拥抱、亲吻、蚊子叮咬都有传染之虞——有什么理由要让别人为这份无知付出高昂代价呢?爱，也是有边界的，前提是不损害他人的合法权益。任何护犊心切的家长，都没有权力要求国家去规避并不存在的所谓“风险”。

　　在美、澳、日、韩等诸多国家，乙肝表面抗原的阴与阳，属个人隐私，各行业招工时均不准查验。然而，超过80%的外资在华企业在招聘时却强制体检乙肝指标，约70%的外企不招聘乙肝病毒携带者，尽管在外企的母国这是违法之举。看来，中国已成乙肝歧视的“天堂”。

　　根据卫生部最新统计，我国乙肝病毒携带者已经从1.2亿下降到9300万。上世纪90年代以前，因为缺乏母婴传播阻断技术、一次性注射器不普及、献血等环节检测不严、乙肝疫苗尚未应用等原因，导致乙肝病毒携带者的与日俱增。今后，随着上述原因的消弭，乙肝传播会逐步减少，卫生部的目标是到2050年中国乙肝病毒携带率降到1%以下。

　　捍卫乙肝病毒携带者的合法权益，不独是为了他们，也不独是为了捍卫科学真相，更是为了我们自己。如果，在他人遭受歧视时，我们选择了哗然以从或是默许，这一次我们或许可以逃离伤害；但是，歧视从此可以渐渐嚣张到以任何名义进行。或许，有朝一日，当歧视不幸地落在我们自己身上时，旁人也会选择哗然以从或是默许——当一个社会的公平正义，被公然喧哗着蔑视，谁会有力量来救赎下一个可能被伤害、被歧视的自己?

　　从这个意义上说，为了我们每一个人，请让无知和歧视，远远地走开!