徐颂陶近日在清华大学举行的中国战略型人才库建设研讨会上发表上述观点。他说,据科技部一项统计,我国高层次创新型人才仅1万多人。我们是海洋大国,但我国在世界海洋专家数据库登记的专家不足百人,不到全球总数的1%,仅为美国的二十分之一。
“与此相联系的,我国人才队伍的另一个薄弱环节,就是创新能力和竞争能力不强。”徐颂陶说。
他表示,抓好战略型创新型人才队伍建设,需要各级领导高度重视,作出切实可行的人才发展规划,确定项目,落实到人。其次,要创新体制机制,形成竞争环境。既要重视后备人才的选拔培养,也不要搞一次选拔定终生。要扩大选人用人视野,坚持公开竞争,优胜劣汰。